怀孕是否可以解除劳动合同？

孕妇怀孕可以提出离婚吗

怀孕后是否能离婚视情况而定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚； 但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

准备辞退女员工对方却提出已怀孕被执意辞退

根据《劳动法》第29条的规定，女职工在怀孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据《劳动法》第26条、第27条解除劳动合同。试用期是整个劳动合同的一个特殊阶段，在这个阶段里，用

两个月怀孕我可以告他离婚吗

根据我国法律限定，女方在怀孩子期间，分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提议离婚。法律的限定体现了对特定期间内对妇女、胎儿和婴儿的特殊保护。这是因为，在上述期间内

未婚怀孕，男方不承担应该怎么办？

双方可以先协商解决，协商不成的，法律支持流产的费用，或者以后孩子的抚养费如果孩子生下来可以要求男方给付抚养费。

劳动合同辞退条件有哪些的，怀孕能否可以辞退的？

《劳动法》在关于解除劳动合同的规定中，对“三期”（孕期、产期、哺乳期）内的女职工给予了特殊保护，即：对“三期”内的女工，企业不得在女工无主观过错的情况下，与其解除劳动合同。