你的工伤待遇如下： 1、工伤治疗费； 2、治疗期间的护理费； 3、住院伙食补助费； 4、一次性伤残补助金，13个月的本人工资，如果解除劳动关系，还可以获得： 5、一次性工伤医疗补助金，15个月本人工资； 6、一次性工伤残就业补助金，15个月本人工资； 7、停工治疗期内的待遇，停工治疗期内，原工资、福利待遇不变，由单位按月发放。需要法律帮助，可以随时联系我，或者留言。打字辛苦，满意的话，请采纳，希望你能在“评论”一栏对我的回答给予评价。
法律知识延伸阅读
打架致人膝盖骨碎四半构成轻伤二级，可以评为十级伤残。《人体损伤程度鉴定标准》轻伤二级：）四肢任一大关节功能丧失10%以上。）四肢重要神经损伤。c）四肢重要血管破裂。d）椎骨骨折
公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的
饮料厂拆迁补偿没有统一的标准，具体要根据工厂的规模大小，综合评估工厂的价值及损失情况进行补偿。评估主要涉及几个方面： 第一，厂房土地的补偿，厂房使用的国有土地且拥有使用权