按照规定应该构成轻伤一级。法医鉴定还有参考其他证据。《人体损伤程度鉴定标准》 5、 10、3轻伤一级）手功能丧失累计达一手功能16%。）一手拇指离断或者缺失未超过指间关节。c）一手除拇指外的示指和中指离断或者缺失均超过远侧指间关节。d）一手除拇指外的环指和小指离断或者缺失均超过近侧指间关节。 5、 10、4轻伤二级）手功能丧失累计达一手功能4%。）除拇指外的一个指节离断或者缺失。c）两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折（不含第2至5指末节）。d）舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。
法律知识延伸阅读
发生工伤意外，用人单位应在30日内提议工伤认定申请，单位未按限定申请的，工伤工人或其近亲属能够在2年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动本领（伤残等级）判定。工伤赔偿事项包括：医
案件应首先区分是工伤纷争还是聘用损害赔偿案件？两者的赔偿流程和准则有较大的差别，导致的赔偿金额也有差距！隶属劳动纷争应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动本领判定，就判定
如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食