根据您的描述,可以要求支付赔偿解除劳动合同的经济补偿金。单位应当开具离职证明。
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根据您咨询的工厂受伤没签劳动合同应怎么赔偿,给出了以下回答,请参考。没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤,并且坚定为伤残等级,用人单位应当支付医疗费、
拆迁赔偿的方式和准则都是国家法律法规明确限定的。在拆迁规程中,会遇到各种各样的拆迁形式。针对分别的拆迁形式赔偿的准则也不尽相同。那么,门面拆迁的最新赔偿准则是什么?