受工伤后解除合同接受单位赔付收据怎样写

2023-07-2520 人看过

1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是无从谈起。如果单位不申请、不配合的话,能够自行申请工伤认定和判定。但如果无劳动合同,还要经过劳动关系确认流程; 2、、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全部垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)薪水按原待遇发放; 3、等伤情稳定后能够申请劳动本领判定,判定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4、如果只是骨折,那么基本构成十级,如果是粉碎性的有内固定,那么基本为九级伤残。具体在作出工伤认定及劳动本领判定后,向公司要求赔偿一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补贴金及一次性工伤就业补贴金及误工费等; 5、十级残金额在八到十万左右,具体要根据你的薪水水准及年纪来确定。

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