我是辽宁人,我想询问一下涉及劳动纠纷赔偿金的事情。案情是这样的，我们是一家科技公司，有一位AI技术工程师签了2年的劳动合同书，到下个月劳动合同书就到期了，我们不想和这名AI技术工程师再续订了，想请教一下，劳动合同书到期后，我们作为公司不再续订劳动合同书，需要向劳动者支付赔偿金吗？赔偿金的计算标准是什么样的？
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补偿金的计算标准是每工作一年支付一个月工资，不满6个月的支付半个月工资，超过6个月不满1年的支付一个月工资。
律师解答
依据你表述的情况，劳动合同书到期后公司不再续订是需要支付补偿金的，计算标准是每工作一年支付一个月。法律知识延伸阅读
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