公司应知应会员工职业规范： 一、认同公司精神及宗旨，践行公司核心经营管理理念。 二、禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。 三、公司员工要忠诚于公司，诚实守信。 四、公司员工要遵守公司经营业务所在地区的法律、法规，遵守公司上市地有关监管规则的要求。 五、公司员工在经营活动中，要公平对待公司的客户和供应商。
法律依据：《公司法》第五条，公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。
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有限责任公司的规模较小，人合性较强，资本具有闭合性，因此有限责任公司的设立，均采用了发起设立的方式。 发起设立，又称为同时设立或单纯设立，是指由发起人共同出资认购第一次发行
合同到期员工提出不续签的，不需要单独或者提前提出离职，劳动合同到期后办理离职即可。而且如果劳动者离职是因为单位降低原有劳动合同导致的，劳动者可以要求单位给予经济补偿
足额缴纳出资额的也需要承担公司的债务，但是仅以该股东的出资额为限对公司债务承担责任，不需要承担连带责任；如果是股份有限公司的，则以该股东认购的股份为限对公司的债务承担