企业兼并中应当注意的一些问题是： 1、产权问题，企业兼并或企业产权交易是企业所有者的行为； 2、劳动力问题，我国企业兼并中被兼并企业的人员安置问题是最大的难题； 3、资产评估与国有资产增值； 4、兼并中的政府行为问题； 5、隐性兼并中存在的问题。
法律依据：《公司法》第一百七十二条，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。 两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
法律知识延伸阅读
企业兼并中应当注意的一些问题是： 1、产权问题，企业兼并或企业产权交易是企业所有者的行为； 2、劳动力问题，我国企业兼并中被兼并企业的人员安置问题是最大的难题； 3、资产评估
企业兼并包括吸收型兼并、新设型兼并、收购控股型兼并。 1、吸收型兼并是一企业用现金、股票买断另一企业产权或承担债务取得另一企业产权，实现对另一企业资产完全吸收的行
有下列形式： 1、承担债务式这种方式兼并方要承担被兼并方的全部债权债务。 2、出资购买式。 3、控股式。是指通过收购或资产转换等方式，取得被兼并企业的控股权。 4、授权经