劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的,如果工伤认定结果为确认工伤的,劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。如果公司不给赔偿,可以申请劳动仲裁。
法律知识延伸阅读
可以要求经济补偿,老人是否具有继续履行本职工作的能力,如果具有的话,物业单方面强行辞退,老人可以要求继续履行劳动合同,也可以要求解除合同并要求支付经济补偿标准的赔偿金。
1、首先申请职业病判定,根据判定结果要求予以合法的赔偿的。工伤导致伤残的赔偿事项:医疗费、患者住院期间的伙食补贴费、生活护理费、工伤期间的薪水、交通食宿费、辅助器具
工地自然死亡既非因工,也非意外伤害,不存在赔偿问题。 但可以享受相应的患病或非因工死亡待遇。 通常情况下的发放原则如下: 职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补