若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，公司签合同怎么赔偿标准是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的， 每工作一年补偿一个月工资。
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(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (2)破
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工地自然死亡既非因工，也非意外伤害，不存在赔偿问题。 但可以享受相应的患病或非因工死亡待遇。 通常情况下的发放原则如下： 职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补