1、违法解除要赔2N的平均月工资; 2、合法解除要赔N的平均月工资,如果没有提前30天通知的话,还要加一个月的代通知金,即:N+ 1、 PS:N为在本单位的工作年限。如果你在本单位工作10年的话,N就是 10。
法律知识延伸阅读
按照严重的伤残等级支付赔偿,如果两个等级相同,可以申请合并晋级,按照晋级后的伤残等级进行赔偿。 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 4、2晋级原
按照一般注册公司的手续办理公司注册,办理营业执照,然后申请办理管理资质。但最主要的需要有管理项目,且达到一定面积方可办理,至于其他的相对容易办理。只是管理项目这一项别
申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次