故意伤害对方不赔偿标准

2023-07-2725 人看过

刑法二百三十四条故意伤害他人身体,处三年以下有期徒刑、拘役或管制。构成本罪的伤害程度限于轻伤、重伤、伤害致死三种。轻伤以下的轻微伤和一般的殴打行为,不能构成本罪 可以试着私下和解 取保候审,取决于这个案件能不能判缓刑,能不能判缓刑,主要取决于,事后你有没有赔偿并取得对方的谅解,对方是否有过错,你自己是不是未成年人,一般情况下,暴力性犯罪是比较少判缓刑的。 造成对方轻伤一处的话,一般是在1年以下有期徒刑,如果还有另外几处轻伤或轻微伤,量刑会适当增加。

法律知识延伸阅读

  • 如果工伤死亡的话,工伤死亡配偶赔偿标准是什么

    第三条上条规定的人员,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金: (一)完全丧失劳动能力的; (二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55

  • 两个伤残等级的工伤赔偿标准是多少

    按照严重的伤残等级支付赔偿,如果两个等级相同,可以申请合并晋级,按照晋级后的伤残等级进行赔偿。 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 4、2晋级原

  • 内蒙古试用期解除劳动合同赔偿标准是什么

    根据劳动法的规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 如果工伤死亡的话,工伤死亡配偶赔偿标准是什么

      第三条上条规定的人员,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金: (一)完全丧失劳动能力的; (二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55

    • 两个伤残等级的工伤赔偿标准是多少

      按照严重的伤残等级支付赔偿,如果两个等级相同,可以申请合并晋级,按照晋级后的伤残等级进行赔偿。 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 4、2晋级原

    • 内蒙古试用期解除劳动合同赔偿标准是什么

      根据劳动法的规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明

    • 交通事故无名氏死亡赔偿标准

      人身损害赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还

    • 工地伤残赔偿标准和标准

      医疗费 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时,可以委托法医予以鉴定。 所在地治疗医院,一般是指距离

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答