是用人单位对员工在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。如果真的有证据拿出的话我告诉你这属于非近失性辞退，要辞退你的话也要提前30日以书面形式通知劳动者本人，还要付你经济补偿，经济补偿的标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你的情况是用人单位违法解除或者终止劳动合同，所以用人单位应当支付给你2倍的半个月工资，也就是一个月工资的赔偿金。
法律知识延伸阅读
单位违法解除合同合同，应当支付你一个半月工资。经济补偿是半个月，赔偿金是半个月工资作为补偿标准，再乘以2。
离婚赔偿的范围《民法典》规定了4仲可以离婚损害赔偿的情况：夫妻因一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待和遗弃家庭成员。只有以上的四种情况才可以申请离婚赔偿。离
老公出轨，夫妻没有共同财产，如果女方有证据，证明男方与他人同居或者其它情形的，可以要求男方损害赔偿。 关键是男方出轨的证据。