劳动合同，一般是一式两份，公司一份，劳动者一份。劳动合同没有保留怎么办一般有两种情况，一种是如果公司没有返还你的，那么你要去找公司人事部索要。如果丢失的，那么找公司人事部复印。
想问一下个案,我老公在2014年就离开老家到北京密云区去挣钱，几年前入职一家医疗器械公司担任职员，去年的时候由于新型冠状病毒影响，该医疗器械公司业务锐减，为了降低成本，该医疗
与分公司签订劳动合同这个问题是不可以的，因为分公司没有法人主体资格，必须以总公司的名义签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代表总公司和分公司员工签合同，但
用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，试用期辞职提前3天即可离职，试用期后辞职需要提前一个月。也就是说，你只要提前30天打书面报告，即使是在服务期内依旧可以辞职。但
想问一下个案,我老公在2014年就离开老家到北京密云区去挣钱，几年前入职一家医疗器械公司担任职员，去年的时候由于新型冠状病毒影响，该医疗器械公司业务锐减，为了降低成本，该医疗
与分公司签订劳动合同这个问题是不可以的，因为分公司没有法人主体资格，必须以总公司的名义签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代表总公司和分公司员工签合同，但
用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，试用期辞职提前3天即可离职，试用期后辞职需要提前一个月。也就是说，你只要提前30天打书面报告，即使是在服务期内依旧可以辞职。但
首先，要分为两种情况来考虑，一种是简单的写法就是在原合同上加一句经双方协商一致延长本合同期限到何时为止。复杂的写法就是重新约定，重新约定也有几种写法，全部重新约定，部分
很多人不清楚公司解除劳动合同应该协商哪些东西，具体有协商解除劳动合同，是需要双方协商同意的，-如果协商解除无协议，那么将会给用人单位留下非常大的法律隐患。口说无凭，立字为