1、如果劳动者给用人单位造成了经济损失的，可以要求员工赔偿的，但是不能扣钱作为惩罚的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
法律知识延伸阅读
离婚案件每件交纳50至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照百分之零点五交纳。另外，不同地区还有相关的行政法律法规来做微观调控。
架致人轻微伤，不构成犯罪，不能追究刑事责任，应当赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。应当按照实际损失支付。
财产案件收费标准： 一万以内50元每件 一万到十万 2、5%减去200元 十万到二十万2%加上300元 二十万到五十万 1、5%加上1300元 五十万到一百万1%加上3800元 一百万到二百万0。