劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。
有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履
以下六种类型属于情节比较轻微： 1、挪动车位型：该类型的被告人驾驶车辆的目的并非在道路上行驶，而是为了挪动车位。被告人由他人驾车送回小区停车场，因他人未将车位泊好，被告人
犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏脏物、抗拒抓捕、或毁灭证据当场使用暴力或以暴力相威胁的，都是以抢劫论处，具体问题你可以咨询相关律师机构。
有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履
以下六种类型属于情节比较轻微： 1、挪动车位型：该类型的被告人驾驶车辆的目的并非在道路上行驶，而是为了挪动车位。被告人由他人驾车送回小区停车场，因他人未将车位泊好，被告人
犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏脏物、抗拒抓捕、或毁灭证据当场使用暴力或以暴力相威胁的，都是以抢劫论处，具体问题你可以咨询相关律师机构。
用人单位不得解除职工的劳动合同的情形有： （1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的 （2）在本单位患职业病或者因
具有下列情形之一的，可以认定为情节严重，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： (一)卖淫人员累计达十人以上的； (二)卖淫人员中未成年人、孕妇、智障人员、患