1、根据《国务院关于职工工作时间的规定》，标准工时制是每天工作8小时，每周工作40小时的标准。工作日后延长工作时间称之为加点，休息日、法定节假日提供劳动称之为加班。《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。可见，加点每天的上限是3小时，而加班加点累计一个月不能超过36小时。 2、《劳动保障监察条例》第二十五条规定：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。劳动者遇见超过法定标准的加班加点，可以向当地劳动监察部门举报，由他们介入调查。查证属实的，劳动监察部门可以依法给予处罚。 3、在处罚的基础上，超过法定标准部分的加班加点，公司仍然要依法结算加班费。 综合工时制相比标准工时制有些区别。标准工时制是按照天和周来确定工时上限的。而综合工时制是按照综合计算周期来统计的。比如，以季度为周期的综合工时，是以500小时为依据，判断是否存在加班的。超过500小时，就属于加班。这样，企业可以在季度内根据业务的忙闲灵活排班。 4、虽然综合工时制在统计工时上有一定的灵活性。但是它同样存在加班小时的上限要求。《劳动法》的规定在这里仍然有效。通常来说，劳动行政部门在审批综合工时制时，就会在批复上提醒用人单位，即使综合工时，也不能把员工往死里用，每天的工作时间，不能超过11小时。这是对劳动者的一种保护，公司必须遵守。
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伪造金融票证罪既遂的处罚具体如下： 1、伪造金融票证的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金； 2、情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处
伪造事业单位印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。本罪是行为犯，只要行为人实施了伪造事业单位印章的行为，原则上就构成犯罪，应当立案追究。 法律
根据法律规定，醉酒驾驶机动车的涉嫌危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。如果因醉驾发生交通事故致人轻伤的，量刑时从重处罚。 法律依据： 《道路交通安全法》第九十一条，饮酒后驾驶机动