在我国的劳动法律法规中，没有临时工的概念，实践中，将临时工视为是非全日制用工，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
法律知识延伸阅读
工伤重新鉴定程序有： 1、用人单位、劳动者书面提出重新鉴定的申请； 2、劳动能力鉴定委员会在接到申请后，进行审查，安排重新鉴定； 3、最后出具认定工伤决定书。 法律依据： 《工伤
当官贪污受贿数额较大的，是会坐牢的。 贪污受贿金额达到三万元以上的，构成贪污罪，依法追究刑事责任： 1、贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金
合同诈骗好立案，其立案标准是以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，五千至二万以上的应当立案。合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程