劳动者试用期工资的相关规定

被某企业的劳动者侵害应该由企业承担费用吗？

问一下有刑事辩护律师回答吗？我是浙江人,我堂哥是开后八轮跑运送的。大概2年前他为某木材加工公司运送木材，该木材加工公司的堆垛叉车在将木材装车，由于堆垛叉车驾驶员没注意，碰

欠工资北京市门头沟区人民法院怎么判决？

请刑事律师帮忙解答一下,我是2019年入岗的北京某能源建设集团有限公司，就任保安，一个月收入为5500元，使用银行，双方签订合同书了。任职期北京某能源建设集团有限公司不准时发薪

劳动者试用期工资的相关规定

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。除此之外，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 法律依据： 《劳

仲裁请求双倍工资的时效是什么,法律怎么规定的

一年的时间。这也就意味着劳动者在跟用人单位之间发生一些劳动方面工资的争议的时候，就可以从自己的权利受到损害之日起的一年之内来向相关的劳动仲裁部门来提出仲裁，这种仲

单位不发工资应向那个部门投诉

用人单位不发工资，劳动者可到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。劳动者还可以通过与用人单位协商，向调解组织申请调解等方式