离职的申请不通过，能不能直接走，需要根据实际情况确定。如果签订书面劳动合同的，提前三十日以书面形式递交离职申请即使不通过劳动者仍可以直接走；没有签订书面劳动合同的，劳动者不需要提前通知可以随时可以离开用人单位。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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一般银行和贷款金融机构会先通过催收函或者律师函的方式进行催收，这个时候就需要明白，银行已经将催收逾期债务的问题列入处理计划了。 一般律师函都是银行在通过司法程序解决
（1）法院对破产申请形式要件的审查。 ①必须由申请权人提出。 ②必须向有管辖权的法院提出。 ③应书面提出，并提交必要材料。 ④应预交破产费用。 （2）对破产申请实质要件的审查。
企业的终止是在清算之后的，清算组的任务在于清理公司的财产、编制资产负债还有财产的清单，然后制定好清算的方案。得到股东会、股东大会或着人民法院的确认之后，开始支付费用