劳动者到退休年龄，并且缴纳社保满15年的，退休后就可以享受基本的养老待遇，如果员工到了退休年龄，公司却将员工辞退，一般是没有补偿的。除非双方聘用合同中约定赔偿条款，才会支付补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
法律知识延伸阅读
1、属于增值税征税范围。 小规模纳税人增值税征收率为3%。 一般纳税人增值税税率17%。 增值税由国税征收 2、城市维护建设税，城建税税率市区的税率7%；在县、镇的税率5%；在农村
有下列情形之一，用人单位提前向工会或者全体职工说明情况，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁员：企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员
如果夫妻双方都是公司股东的，则对于公司的出资夫妻双方可以自由协商然后进行股权转让，协商不成的由法院判决。如果夫妻一方不是公司股东，且出资属于夫妻共同财产的，则也是首先