童工的介绍人由劳动保障行政部门罚款；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 第九十四条 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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童工的介绍人由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构介绍童工就业的，由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。任何组织或者个人不得招
在餐厅里上班的劳动者已满18周岁的，不算童工，根据《中华人民共和国未成年人保护法》，童工是指未满十六周岁的未成年人，用人单位使用童工的，则由劳动保障行政部门给予处罚。 法律
雇佣童工属于违法行为。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部