带薪年假的规定法律规定有哪些?

2023-08-09107 人看过

带薪年假是不扣工资的。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

法律知识延伸阅读

  • 醉驾拘役几个月?有法律规定吗?

    醉驾的将构成危险驾驶罪,一般会被处一个月以上六个月以下的拘役,具体拘役多久要根据具体案情确定。 如果行为人犯有数罪,且最终被判处拘役的,则数罪并罚的情况下,拘役期限最高不

  • 法律规定开车撞死人怎样交强险

    开车撞人了只交强险的情况下,能按照交强险的最高限额进行赔偿,其余部分由肇事个人承担,具体赔偿金额是应根据事故责任由事故双方协商确定,在没有完成赔偿调解之前,车辆由交管部

  • 旷工处理法律规定是什么?

    用人单位可以解除劳动合同。下列属于旷工情节: 1、不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。 2、请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的。 3、不服从组织调动

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 醉驾拘役几个月?有法律规定吗?

      醉驾的将构成危险驾驶罪,一般会被处一个月以上六个月以下的拘役,具体拘役多久要根据具体案情确定。 如果行为人犯有数罪,且最终被判处拘役的,则数罪并罚的情况下,拘役期限最高不

    • 法律规定开车撞死人怎样交强险

      开车撞人了只交强险的情况下,能按照交强险的最高限额进行赔偿,其余部分由肇事个人承担,具体赔偿金额是应根据事故责任由事故双方协商确定,在没有完成赔偿调解之前,车辆由交管部

    • 旷工处理法律规定是什么?

      用人单位可以解除劳动合同。下列属于旷工情节: 1、不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。 2、请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的。 3、不服从组织调动

    • 民间借贷立案条件是怎样的,有没有相关的法律规定

      民间借贷案件的立案条件: 1.原告是与案件有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2.有明确的被告;有起诉状和证据材料; 3.并且属于人民法院的受案范围和管辖范围。 法律依据: 《

    • 计时工资有哪些法律规定

      计时工资包括: 1、对已完成工作按计时工作标准支付的工资; 21、新参加工作职工的见习工资; 3、因病、工伤、产假、计划生育假等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答