在试用期解除劳动合同应当提前三日通知用人单位。劳动者还可以通过以下方式解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；在转正后提前三十日以书面形式通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时，单方面解除。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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有下列情形之一的，一方当事人有权解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延