不加班公司罚款不合法。首先，用人单位延长工作时间应当与工会和劳动者协商，劳动者有权拒绝；其次，用人单位无权罚款，但劳动者因为故意或者重大过失造成用人单位经济损失的，用人单位可以通过扣除工资弥补；最后，用人单位强制加班，劳动者可以单方面解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
法律知识延伸阅读
法定节假日加班三倍工资。根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，劳动者在当天上班的，可以向公司索要3倍工资。
公司加班时间最多每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动
国企员工加班费的计算方法：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百