公司变相裁员，员工应该得到经济补偿金，不支付的，员工可以申请劳动仲裁，若是不服仲裁结果的，可以起诉公司要求支付。根据相关法律规定，劳动者应当提供相应的证据。
法律依据：《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的； (二)生产经营发生严重困难的； (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； (四)其他因劳动合同订立时所发生的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
法律知识延伸阅读
企业、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： 1.挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上，超过
酒驾出事故保险公司要在商业险范围内理赔。并且保险公司应当在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，之后在限额范围内承担赔偿责任。但如果达到醉驾标准
保险保险财产险类和人身险类，财产险类包括：企财险、工程险、车险、责任险、船舶险、货运险、家财险、信用险、保证险、农险；人身险类包括：意外险，医疗险，重疾险，寿险，子女教育险，养