签了劳动合同如何辞职,法律上有哪些规定

停薪留职期间能辞职吗？,怎么规定的

停薪留职期间可以辞职。员工可以与单位协商一致辞职；或者提前三十日书面通知用人单位辞职。如果员工在试用期的，只要提前三日通知用人单位，就可以辞职。 法律依据： 《中华人民

不可抗力解除劳动合同是法定情形吗,法律是如何规定的

不可抗力解除劳动合同是法定情形。因不可抗力致使不能实现合同目的，可以解除合同。 不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见，对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括自

公司在试用期内可以提前解除劳动合同吗

一般情况下，试用期内公司不能解除劳动合同，但是下列情形除外： 1、不符合录用条件的； 2、患病不能从事被安排的工作的； 3、不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工

公务员可以适用劳动合同法吗

公务员不适用劳动合同法。公务员应该遵守的是公务员法而不是劳动合同。劳动合同法的适用范围是与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位。

无固定期限劳动合同怎么签？有规定的吗？

无固定期限劳动合同不能强制签。以下法定情形除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：连续订立二次固定期