公司故意写低合同工资是不合法的。用人单位应实行同工同酬，合同工资不得低于当地公布的最低工资标准。实发工资与约定工资不符故意写低合同工资可以降低五险一金的缴纳比例，减少税务缴纳，面对裁员减薪时公司可能趁机压低工资，员工权利难以受到保障。
法律依据：《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
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建筑工程合同的形式是：书面形式。建筑工程合同包括勘察合同、设计合同、施工合同，内容可以写明工程名称、地点、范围、工期；工程质量保修期及保修条件；工程造价；工程验收及工程
公司破产清算是注销的前置程序，破产清算后必须注销。但是注销公司不一定要经历破产清算，因为别的原因而解散的公司解散需要普通清算，之后也要注销。 法律依据： 《企业破产法》
公司法第一百四十六条规定的是不得担任公司的董事、监事以及高级管理人员的情形，比如个人的债务到期未清偿。这些人要么没有经营公司的能力，要么会利用职务之便给自己谋取利