还可以再起诉。但是通常只能够建立在伤者的病情复发之后，能够有事实的证据证明他的病情复发是因为这一次交通事故导致的因果关系才能够再起诉，如果是一般的交通事故判决出来之后，双方当事人已经进行了赔偿相关的交接，那么就不能够再起诉了。
劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝
一、您如果对一审判决结果不服，认为还贷款存在违法违规的情况比如，砍头息，阴阳合同，或者年利率高于14.8%以及被暴力催收等等问题，并且有充分的证据，您可以在上诉期限内上诉。 二
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错
劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝
一、您如果对一审判决结果不服，认为还贷款存在违法违规的情况比如，砍头息，阴阳合同，或者年利率高于14.8%以及被暴力催收等等问题，并且有充分的证据，您可以在上诉期限内上诉。 二
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错
劳务合同纠纷，会依据事实和法律进行判决。如果法院当天宣判的，会在十日内发送判决书给当事人；如果法院定期宣判的，则宣判后会立即发给当事人判决书。 法律依据： 《中华人民共和
重大交通事故要的处理方式：要立即停车，保护现场，对造成的人员伤亡进行救助，并迅速报警。根据我国刑法规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产