一个月加班工资表上是有体现的,一般在用人单位发放工资表时就会把员工实际的加班天数,还有加班工资,实际收入注清楚,加班工资是会按不同的加班情况进行计算,这样才能保障到员工的利益。
法律知识延伸阅读
厂里超时加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
计算加班工资基数的时候,需要包含绩效工资,签订劳动合同时,双方可以约定加班工资基数,需要在合同的文本中写出,在劳动合同中未明确加班工资基数的,可以按照劳动者的实际工资计算
工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍,休息日不低于2倍,法定节假日不低于3倍。休息日用人单位安排劳动者补休的,不需要支付加班费。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动