发生医疗事故的，医疗机构应当按照规定向所在地卫生行政部门报告。发生重大医疗过失行为的，医疗机构必须在过失行为发生后的12小时以内向所在地的县级卫生行政部门报告。 重大医疗过失行为包括以下情形： (一)导致患者死亡或者可能为二级以上的医疗事故; (二)导致3人以上人身损害后果; (三)国务院卫生行政部门和省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的其他情形。
法律依据：《医疗事故处理条例》第十四条，发生医疗事故的，医疗机构应当按照规定向所在地卫生行政部门报告。 发生下列重大医疗过失行为的，医疗机构应当在12小时内向所在地卫生行政部门报告： (一)导致患者死亡或者可能为二级以上的医疗事故； (二)导致3人以上人身损害后果； (三)国务院卫生行政部门和省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的其他情形。
法律知识延伸阅读
原告指患者，如果患者死亡的原告为患者的全部继承人。 根据《民法典》规定可知，第一顺序继承人配偶、子女、父母，没有第一顺序继承人的，才按第二顺序继承人：兄弟姐妹、祖父母、外
工伤医疗期间劳动者的工资待遇会改变，在此期间单位会停发工资，改发工伤津贴，是按照员工受伤前一年的平均工资计算的。工伤员工的停工留薪期不能超过12个月，在工伤治疗期间，单位
患者起诉医疗事故，要向有管辖权的法院提交起诉状，说明自己的诉讼请求，提供相应的证据，证明医院存在过错行为，导致患者出现了医疗事故，最好委托专业的律师打官司，这样更有利于胜诉