1、停工留薪期护理费,住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定;或者参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。 2、劳动能力鉴定之后护理费,由工伤保险基金以统筹地区上年职工月平均工资为基数,按完全依赖生活护理费50%、大部分依赖生活护理费40%、部分依赖生活护理费30%的标准支付。
法律知识延伸阅读
工伤医疗期间劳动者的工资待遇会改变,在此期间单位会停发工资,改发工伤津贴,是按照员工受伤前一年的平均工资计算的。工伤员工的停工留薪期不能超过12个月,在工伤治疗期间,单位
没有保险是需要提出书面的工伤鉴定申请。具体需要提交的书面材料是劳动能力的鉴定申请,还有就是工伤认定决定书的原件和复印件,以及诊断证明检查检限报告等相关的原件,还有完
工伤双级残疾的情形下,应当以其中更高级别的工伤作为基础,另一个算上附加系数,累计计算具体赔偿金额标准,按照国家相关法律规定,工伤残疾可以获得赔偿计算标准应当按照伤残等级