签订劳动合同的时候，是可以约定合同不能诉讼的，只要双方达成一致意见，合同的内容不违反法律规定就行，签订劳动合同的主体具有特定性的要求，一方是用人单位，一方是劳动者。
《民事诉讼法》中的回避制度是如果审判人员是本案的当事人，或者是本案当事人近亲属的情况之下，将会申请回避。除此之外与本案有利害关系的或者是与本案的代理人有利害关系的
单位解除劳动合同会有下列补偿：如果单位具有向劳动者提出解约且协商一致等法定的情形的，则根据劳动者在单位的工龄，每满一年支付一个月工资；满半年不满一年的，按一年来算；不满半
合同中约定仲裁有效的条件分别有：约定仲裁的当事人是具有相应的民事行为能力人；约定仲裁是当事人真实意思表示；约定仲裁符合法律法规或公序良俗；法定其他有效条件等。 法律依据
《民事诉讼法》中的回避制度是如果审判人员是本案的当事人，或者是本案当事人近亲属的情况之下，将会申请回避。除此之外与本案有利害关系的或者是与本案的代理人有利害关系的
单位解除劳动合同会有下列补偿：如果单位具有向劳动者提出解约且协商一致等法定的情形的，则根据劳动者在单位的工龄，每满一年支付一个月工资；满半年不满一年的，按一年来算；不满半
合同中约定仲裁有效的条件分别有：约定仲裁的当事人是具有相应的民事行为能力人；约定仲裁是当事人真实意思表示；约定仲裁符合法律法规或公序良俗；法定其他有效条件等。 法律依据
1、请律师写个合同这个费用可以与律师进行协商的,但是这个费用不得超过律师行业的指导性收费标准。一般来说,如果是请律师拟定简单的合同,大概这个行业收费是在600到300元
仲裁和诉讼的区别主要有： 1、管辖权的取得不同。 诉讼中，一方当事人只要向有管辖权的法院起诉，法院依法受理后，另一方必须应诉。申请仲裁，必须要有仲裁协议，即合同中订立仲裁条款