中国公司倒闭，对员工只有补偿金，没有赔偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，但是向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资标准不得超过月平均工资的三倍。
法律依据：《劳动合同法》第四十七条
公司不发工资，劳动者可以催告公司及时发工资；如果公司拖欠工资的，则劳动者可以向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；或者依法去向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依
施工造成失误造成损失应该赔偿。赔偿按照谁过错谁担责的原则来赔偿，如果是因发包方不按约定提供施工材料、技术资料，不按时支付工程款项造成的，则由发包方赔偿。 法律依据： 《
著作权侵权诉请赔偿是可以的。在我国的著作权侵权损害赔偿的数额确定在，此时是可以由人民法院确定赔偿数额的，在著作权损害赔偿的数额确定中，应当考虑相关的情节来综合确定，保
公司不发工资，劳动者可以催告公司及时发工资；如果公司拖欠工资的，则劳动者可以向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；或者依法去向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依
施工造成失误造成损失应该赔偿。赔偿按照谁过错谁担责的原则来赔偿，如果是因发包方不按约定提供施工材料、技术资料，不按时支付工程款项造成的，则由发包方赔偿。 法律依据： 《
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交通事故轻微伤害赔偿标准是根据不同的项目来进行判断的。比如说首先是需要赔偿医疗费用，这是需要根据医疗机构所出具的证明，住院费等相关的收款凭证，结合诊断的证明来进行收
交通事故赔偿到谁账户，是可以根据当事人之间的约定或者是案件的具体情况确定的。一般情况下，交通事故的主体之间是可以直接约定，无论是保险公司赔付还是肇事者直接赔付的，此时