1、停工留薪期护理费，住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定;或者参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。 2、劳动能力鉴定之后护理费，由工伤保险基金以统筹地区上年职工月平均工资为基数，按完全依赖生活护理费50%、大部分依赖生活护理费40%、部分依赖生活护理费30%的标准支付。
符合下列条件的上下班行为即可认定为上下班途中： 一、是在公司规定的上下班时间。 二、是上下班的合理路线。这个合理路线不一定是必经路线，具体可以包括下列路线： （一）在合理时
拘役刑期的计算：拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。 判处拘役、有期徒刑的：先期羁押一日抵1日。判处管制、拘役、有期徒刑的，刑期
符合法定情形就可以算工伤。在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,只要付出了劳动,就属于劳动关系。临时工受伤符合以下情形的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作
符合下列条件的上下班行为即可认定为上下班途中： 一、是在公司规定的上下班时间。 二、是上下班的合理路线。这个合理路线不一定是必经路线，具体可以包括下列路线： （一）在合理时
拘役刑期的计算：拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。 判处拘役、有期徒刑的：先期羁押一日抵1日。判处管制、拘役、有期徒刑的，刑期
符合法定情形就可以算工伤。在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,只要付出了劳动,就属于劳动关系。临时工受伤符合以下情形的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作
用人单位为职工申请工伤认定的期限一般是工伤事故发生或者职工被依法诊断为职业病之日起的三十日内；而单位如果不按规定去申请，职工一方的申请时效期间则是一年之内。 法律依
请问有刑事律师答复吗？我是西藏人, ,我老公2018年的时候，在湖南的一个消防设备企业打工，受工伤了，经劳动部门判断为6级伤残，医疗完成后也继续在该单位，现在我老公也想回家里生活了