也是需要向员工支付赔偿金的。如果是公司的原因没有和员工续签劳动合同而将员工进行辞退的也是需要按照法律的规定向员工支付一笔一次性的经济补偿金的。双方协商不一致的可通过劳动仲裁的方式解决。
法律知识延伸阅读
租房合同应写明租赁双方姓名信息;房屋的位置信息;房屋用途;租赁期限;租金数额及交付方式;房屋维修责任;装修的约定;转租的约定;解除合同的条件;违约责任以及当事人约定的其他条款。
两家公司我是股东是可以互相开票的,一般在开票时就需要结合实际购买的价格进行开票,同时还包括有开票的日期和数量,这是属于公司财务最重要的记账赁证,同时也是受到法律保护的
员工重病辞退是不符合法律规定的,因为我们国家法律当中明确的规定了,劳动者如果存在着重大疾病的情况之下是需要给予一定的医疗期。当然了,在医疗期限届满之后仍然不能够工作