教师判缓刑3个月并不是一定开除，主要就是根据学校的意见来进行处理的，目前我们国家法律当中所作出的规定，是存在着刑事犯罪行为的情况之下，用人单位来说的话是享有单方面的解除劳动合同的权利的，毕竟这种情况是属于劳动者存在着过错的状况。
判拘役的单位不一定会被开除，如果是机关的工作人员，并且在被处分之前，已经辞去领导的职务的情况，应当给予处分，如果是事业单位的工作人员，需要判处刑罚也有可能给予开除的处分。
教师判缓刑3个月并不是一定开除，主要就是根据学校的意见来进行处理的，目前我们国家法律当中所作出的规定，是存在着刑事犯罪行为的情况之下，用人单位来说的话是享有单方面的解除
判拘役的单位不一定会被开除，如果是机关的工作人员，并且在被处分之前，已经辞去领导的职务的情况，应当给予处分，如果是事业单位的工作人员，需要判处刑罚也有可能给予开除的处分。
判拘役的单位不一定会被开除，如果是机关的工作人员，并且在被处分之前，已经辞去领导的职务的情况，应当给予处分，如果是事业单位的工作人员，需要判处刑罚也有可能给予开除的处分。
教师判缓刑3个月并不是一定开除，主要就是根据学校的意见来进行处理的，目前我们国家法律当中所作出的规定，是存在着刑事犯罪行为的情况之下，用人单位来说的话是享有单方面的解除
判拘役的单位不一定会被开除，如果是机关的工作人员，并且在被处分之前，已经辞去领导的职务的情况，应当给予处分，如果是事业单位的工作人员，需要判处刑罚也有可能给予开除的处分。
判拘役的单位不一定会被开除，如果是机关的工作人员，并且在被处分之前，已经辞去领导的职务的情况，应当给予处分，如果是事业单位的工作人员，需要判处刑罚也有可能给予开除的处分。
教师判缓刑3个月并不是一定开除，主要就是根据学校的意见来进行处理的，目前我们国家法律当中所作出的规定，是存在着刑事犯罪行为的情况之下，用人单位来说的话是享有单方面的解除