单位合同纠纷诉讼时效是不存在时间限制的。也就是意味着一文单位和劳动者之间所签订的劳动合同是没有时间方面的诉讼时效的牵制的，但是如果要提出申请仲裁的话，是有一年的仲裁方面时间的限制。
员工自愿加班的话，单位是不需要支付加班费的。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有用人单位认可的加班记录； 而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付
按照日平均薪资的百分之三百进行发放。事业单位的职工如果在法定的节假日期间有加班行为的是需要单位按照相关的法律规定来进行计算，并依法向员工支付一笔加班费的。加班费
根据劳动法规定，用人单位提出解除劳动合同后，是需要支付经济补偿金的。 经济补偿金=基数×年限，经济补偿金中的基数是指劳动者在解除劳动合同或者终止前12个月平均工资。这个
员工自愿加班的话，单位是不需要支付加班费的。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有用人单位认可的加班记录； 而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付
按照日平均薪资的百分之三百进行发放。事业单位的职工如果在法定的节假日期间有加班行为的是需要单位按照相关的法律规定来进行计算，并依法向员工支付一笔加班费的。加班费
根据劳动法规定，用人单位提出解除劳动合同后，是需要支付经济补偿金的。 经济补偿金=基数×年限，经济补偿金中的基数是指劳动者在解除劳动合同或者终止前12个月平均工资。这个
1、为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并
法律并没有规定调解的期限是多久。 在司法实践中，调解程序一般是1天。人民法院进行调解，可以邀请有关单位和个人协助。被邀请的单位和个人，应当协助人民法院进行调解。 法律依