骗取工伤保险刑事责任是怎样的,有哪些法律规定

2023-08-2173 人看过

骗取工伤保险数额较大的涉嫌保险诈骗罪,但保险诈骗罪的判刑标准并不是固定的,主要跟犯罪情节以及诈骗的数额相关,例如诈骗数额较大的,判处5年以下有期徒刑并处5万元到10万元不等的罚金,如果数额特别巨大,可以判处10年以上有期徒刑,罚金在2万元到20万元不等。

法律知识延伸阅读

  • 法律规定商标权的原始取得采取什么原则?

    原始取得又称直接取得,即以法律规定为依据,具备了法定条件并经商标主管机关核准直接取得的商标权。这种权利的取得是最初的,而不是以原商标所有人商标极及其意志为依据而产生

  • 股东退股的法律规定有什,具体规定有哪些

    法律上没有退股的概念,股权退出可以进行股权转让,通过股东大会决议公司解散,减少公司注册资本,法定情况下请求公司回购股权,向人民法院申请解散公司。 法律依据: 《公司法》第七

  • 延迟发工资多久违反劳动法呢,有没有相关的法律规定

    延迟发工资超过三十天发放工资违反劳动法。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 法律规定商标权的原始取得采取什么原则?

      原始取得又称直接取得,即以法律规定为依据,具备了法定条件并经商标主管机关核准直接取得的商标权。这种权利的取得是最初的,而不是以原商标所有人商标极及其意志为依据而产生

    • 股东退股的法律规定有什,具体规定有哪些

      法律上没有退股的概念,股权退出可以进行股权转让,通过股东大会决议公司解散,减少公司注册资本,法定情况下请求公司回购股权,向人民法院申请解散公司。 法律依据: 《公司法》第七

    • 延迟发工资多久违反劳动法呢,有没有相关的法律规定

      延迟发工资超过三十天发放工资违反劳动法。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣

    • 诉讼中止的法律规定有哪些

      有下列情形之一的,中止诉讼: (一)一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加诉讼的; (二)一方当事人丧失诉讼行为能力,尚未确定法定代理人的; (三)作为一方当事人的法人或者其他

    • 骗取工伤保险刑事责任是怎样的,有哪些法律规定

      骗取工伤保险数额较大的涉嫌保险诈骗罪,但保险诈骗罪的判刑标准并不是固定的,主要跟犯罪情节以及诈骗的数额相关,例如诈骗数额较大的,判处5年以下有期徒刑并处5万元到10万元不

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答