求助大律师,我们是一家教育培训公司，2014年请了张某作为业务员，负责招生工作，因我公司有一套科学的方法，所以在张某工作前就与他签订竞业限制协议，约定张某离职后不得经营类似业务。几个月前他离职了，但是前段时间我们无意中看到张某在同地区自己开了一个培训班，因为我教育培训公司已经与张某签订不得经营类似业务的协议，我们可以提交诉状追究张某的违约责任吗？
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我是北京人,我们是2012年协议离婚的，婚姻关系存续期间签订的回购就地安置合同书，拆迁补偿政策是每人35平米数，6人，还存在前一任丈夫的父亲的份额，已知回购就地安置得到的房产租出