咨询一下律师,我们是一家科技有限公司，为了提高我用人单位的影响力，开设有非常多的抖音号，其中一个抖音号的开设使用了A某的身份证号码，绑定了A某的移动电话号码，但一直是我科技有限公司在管理。前不久A某个人原因申请离职，该抖音号换绑为其他劳动者的移动电话号码。前几天我用人单位发觉该抖音号被删除了，经向抖音的运营公司打听，是A某使用自己的身份证号码将该抖音号删除。律师我咨询一下，劳动者离职后删除用人单位的抖音号怎么主张权利？
律师解答
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