产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。
法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律知识延伸阅读
男子不享有产假，但是部分地方的有规定妻子怀孕生产的，丈夫享有陪产假。产假只有怀孕的女职工享有，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎
我是重庆人,我想询问一个有关生育保险待遇的案件。我是一名女生，2017年加入安徽某新型技术公司，该单位的社保是聘请劳务公司缴纳的。大概几个月前我生完孩子，到社保机构领取产
请刑辩律师帮忙解答一下,我们是一家课后辅导公司，去年的时候，因为新冠及国家政策的牵连，收益减少，所以将课后辅导公司不干了。但是有一名劳动者正在产假期间，造成她在报产假工资