员工伪造学历，如果严重违反了公司的规章制度或者具有导致劳动合同无效等情形的，公司能解除劳动合同，且不需要支付给员工经济补偿金。但是需要按约定支付给员工劳动报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。
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1、伪造签名盖手印不一定构成犯罪，如果伪造的是国家机关的签章，则有可能构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。 2、如伪造签名手印的行为是用于欺骗他人财产，则有
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您好呀律师,请问如果因帮助毁灭、伪造证据罪被逮，怎么处理？会判刑么？ (注：以上咨询情节均为普及法律知识所虚构，如有违法违规、侵权、不实