证明存在加班事实的证据有： 一、劳动合同已规定存在加班的条款。 二、用人单位认可。 三、录音录像等视听资料。 四、短信、微信、电子邮件等电子证据。 五、与公司有关的考勤记录、工资单等能证明用人单位存在加班的事实。注意这些证据必须与单位存在关联性方可作为有效的证据等。
法律依据：《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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伪造证据涉嫌伪证罪，刑罚规定是，在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以
工作日的加班工资不低于平常的一点五倍；而休息日无补休的加班工资不低于平常的两倍；法定节假日的加班工资不低于日常的三倍。至于具体的倍数，可由用人单位依法确定。
套路贷定罪证据有：物证，贷款合同、协议、书面文字、转账凭证；录音录像，每次与贷款机构见面谈条件、签合同、催收等对话都录下来；电子数据，如微信聊天记录。关于套路贷定罪证据具