范光祥诉潍坊佳鹏物流有限公司劳动争议案

山东省潍坊市寒亭区人民法院

　　民事判决书

(2014)寒民初字第218号

　　原告范光祥。

　　委托代理人叶德武，山东骏博律师事务所律师。

　　被告潍坊佳鹏物流有限公司。

　　法定代表人陈国雷，总经理。

　　委托代理人陈政委，山东飞舟律师事务所律师。

　　原告范光祥与被告潍坊佳鹏物流有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告范光祥及其委托代理人叶德武，被告潍坊佳鹏物流有限公司的委托代理人陈政委到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

　　原告诉称，原告系被告处职工。2011年12月14日，原告在运输货物途中发生交通事故，不慎被化学烧伤。经认定原告所受伤害为工伤，劳动功能障碍程度为叁级。后原告提请劳动仲裁，潍坊滨海经济开发区劳动争议仲裁委员会于2014年5月9日作出潍滨劳仲案字（2014）第3号裁决书。原告对该裁决不服，要求法院判令被告支付医疗费、护理费、交通费等80361元，被告支付一次性伤残补助金103500元，被告补发原告停工留薪期工资及停工留薪期满后15个月的伤残津贴106720元，被告一次性支付伤残津贴604800元。

　　被告辩称，原、被告之间不存在劳动关系。被告对仲裁裁决按照社会平均工资确认赔偿标准无异议，但事故发生时间为2011年12月，应按照事故发生时上年度的社会平均工资2849元／月计算。

　　经审理查明，原告自2009年9月到被告处工作。工作期间，被告未为原告缴纳工伤保险。2011年12月14日，原告在运输途中发生交通事故，不慎被化学烧伤。原告受伤后先后入住潍坊市人民医院、潍坊医学院附属医院等医院治疗，诊断为呼吸道化学性烧伤、角膜化学烧伤。原告住院期间由其妻子管艳杰护理，管艳杰为农村居民。

　　2012年12月26日，潍坊市寒亭区人力资源和社会保障局作出寒人社工伤认字（2012）040099认定工伤决定书，认定原告受到的事故伤害为工伤。2013年9月27日，潍坊市劳动能力鉴定委员会作出潍劳鉴（2013）第13100076号鉴定结论通知书，认定原告劳动功能障碍程度为叁级；无生活自理障碍。

　　原告因与被告产生纠纷，向潍坊滨海经济开发区劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求被告支付一次性伤残补助金、伤残津贴及其他相关费用。该仲裁委于2014年5月9日作出潍滨劳仲案字（2014）第3号裁决书，裁决被告支付原告一次性伤残补助金、停工留薪期工资65851元；原告自2013年10月起每月支付申请人伤残津贴2731.2元，直至其失去领取伤残津贴条件为止。原告对该裁决不服，诉至本院，要求被告支付相应的工伤保险待遇。

　　经核算，原告的月平均工资为3604.625元［（4165元＋3183元＋3165元＋3174元＋3500元＋3750元＋3900元＋4000元）÷8］。

　　经核实，被告应支付原告医疗费31197.44元、护理费6132.72元、住院伙食补助费2672元、交通费4000元、住宿费3908元、鉴定费1500元，停工留薪期工资21627.75元、生活津贴15456元、一次性伤残补助金82906.375元，共计169400.285元，被告已支付139000元。自2013年10月起，被告每月应为原告发放伤残津贴2883.7元。

　　原告为证明自己的主张，向本院提交如下证据：

　　1、潍滨劳仲裁字（2014）第3号仲裁裁决书一份，证明本案经过仲裁前置程序，本次起诉符合法律规定。

　　被告质证后对该证据的真实性无异议，但对该裁决书以2012年度社会平均工资为计算标准不认可。

　　2、工伤认定决定书复印件、鉴定结论通知书复印件各一份，证明原、被告之间存在劳动关系，原告所受伤害为工伤，劳动功能障碍程度为叁级。

　　被告质证后对工伤认定决定书无异议，但认为原、被告之间不是劳动关系，系合作经营关系；对鉴定结论通知书的真实性无异议，但认为伤残等级过高。

　　3、原告范光祥的中国农业银行银行卡一张及2011年3月至2011年12月期间的银行卡历史交易明细查询打印件一宗，证明原告的月工资为4500元。

　　被告质证后对该证据的真实性无异议，但认为该证据并无汇入账号的记载，无法证明系被告向原告发放工资，原告所称2011年7月8日的20000元是补发2011年1、2、3、5月份的工资，与原告所主张的每月工资4500元不符，不能证明其月工资为4500元。如果被告通过该账号向原告发放工资，被告在2011年4月支付工资后，5月份未发放工资，与常理不符。故该证据不能证明是被告向原告发放工资。

　　4、原告的住院病历四份，证明原告受伤后住院治疗及花费医疗费的情况。

　　被告质证后对原告主张的医疗费31197.44元予以认可，对原告主张的住院天数予以认可。

　　5、原告的户口本一份，证明原告受伤期间由其妻子管艳杰护理。

　　被告质证后认为原告主张的护理天数未做鉴定，不予认可，且护理人员为农村居民。

　　6、交通费票据一宗，证明原告支出交通费12135元。

　　被告质证后要求法院酌情认定。

　　被告为证明其辩解主张，向本院提交以下证据：

　　1、2010年12月-2011年11月期间的工资表十二份，证明原告的月平均工资为2249.5元。

　　原告质证后对该证据的真实性均不认可，系被告伪造。仲裁时，经原告申请，随机抽取了该工资表中2月份的原告签名进行鉴定，经鉴定并非原告本人签字。

　　2、原告出具的收到条一份，证明2014年5月18日，被告向原告支付生活费、医疗费5000元。

　　原告质证后无异议，认可被告共支付医疗费、生活费等139000元。

　　本院认为，原告在工作过程中受伤，经潍坊市寒亭区人力资源和社会保障局认定为工伤，经潍坊市劳动能力鉴定委员会鉴定，劳动功能障碍程度为叁级；上述部门作出的《认定工伤决定书》和《鉴定结论通知书》，已经发生法律效力。被告虽否认与原告存在劳动关系，但未提供证据予以证明，对其辩解本院不予采信。因被告未为原告参加工伤保险社会统筹，其作为用人单位应为原告支付相应的工伤保险待遇。原告主张月工资为4500元，被告不予认可，原告亦未提供证据证明，本院不予采信。被告主张原告月平均工资为2249.5元，并提供了工资表12份，但其提交的工资表有涂改痕迹且其中1份在仲裁中经鉴定非原告签名，本院不予采信。依据原告提交的中国农业银行账户历史明细，其月平均工资应为3604.625元。

　　依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告受伤后诊断为呼吸道化学性烧伤（疾病编码T27.701）、角膜化学烧伤（疾病编码T26.605）。依据《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》，T26.6的停工留薪期为6个月，T27.7未列入该分类目录。根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》，对未列入山东省工伤职工停工留薪期分类目录，停工留薪期一般不超过6个月。对于多部位或多组织器官受到伤害的，以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期，各受损伤部位停工留薪期的时间不得累加。故认定原告的停工留薪期为6个月，停工留薪期工资为21627.75元（3604.625元×6个月），原告主张停工留薪期工资54000元，对超出部分，本院不予支持。

　　根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第九条之规定，工伤职工停工留薪期满，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，因伤情不能工作的，由用人单位发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。根据《山东省企业工资支付规定》第二十六条之规定，劳动者患病的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。2013年山东省潍坊市的最低工资标准为1380元／月。故被告应向原告支付自停工留薪期满（2012年7月）至评定伤残之时（2013年9月）的生活津贴15456元（1380元／月×80%×14个月）。对原告主张的自停工留薪期满至起诉之日15个月的伤残津贴，于法无据，本院不予支持。

　　依据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按伤残等级享受一次性伤残补助金、从工伤保险基金按月支付伤残津贴。三级伤残的一次性伤残补助金标准为23个月的本人工资，伤残津贴标准为本人工资的80%；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。故被告应向原告支付一次性伤残补助金82906.375元（3604.625元×23个月）。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。原告评定伤残等级的时间为2013年9月27日，被告应自伤残评定的次月（2013年10月）起每月为原告发放伤残津贴2883.7元（3604.625元×80%）。原告主张被告一次性支付伤残津贴604800元，于法无据，本院不予支持。

　　原告主张的医疗费31197.44元、住宿费3908元、鉴定费1500元，被告予以认可，本院予以确认。

　　原告主张的住院伙食补助费，被告对其住院时间予以认可。根据潍政法（2011）37号文件规定，工伤职工市内住院期间伙食补助费标准为每天12元，到本市以外就医的住院伙食补助费标准为每天20元，故住院伙食补助费应为2672元（12元×11天＋20元×127天）；超出部分，本院不予支持。

　　对原告主张的护理费，护理人管艳杰为农村居民，住院期间的护理费为6132.72元（44.44元／天×138天）；对超出部分，本院不予支持。

　　原告主张的交通费12135元，提供了相应的交通费票据，本院酌情认定4000元。

　　原告主张辅助器具费2500元，但其仅提交了潍坊眼科医院门诊收费票据，并无证据证明该费用为辅助器具费，且被告不予认可，对原告的该主张，本院不予支持。

　　综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条，《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第四条、第六条、第九条，《山东省企业工资支付规定》第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：

　　一、被告潍坊佳鹏物流有限公司支付原告范光祥医疗费31197.44元、护理费6132.72元、住院伙食补助费2672元、交通费4000元、住宿费3908元、鉴定费1500元，停工留薪期工资21627.75元、生活津贴15456元、一次性伤残补助金82906.375元，共169400.285元，扣除已支付的139000元，余款30400.285元，限于本判决生效后十日内付清；

　　二、被告潍坊佳鹏物流有限公司支付原告范光祥2013年10月至2014年12月期间的伤残津贴40371.8元（2883.7元×14个月），限于本判决生效后十日内付清；

　　三、自2015年1月起，被告潍坊佳鹏物流有限公司每月支付原告范光祥伤残津贴2883.7元，直至其失去领取伤残津贴条件为止，定于每月25日前付清；

　　四、驳回原告范光祥的其他诉讼请求。

　　如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

　　案件受理费10元，由被告潍坊佳鹏物流有限公司负担。

　　如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。

　　审　判　长　　徐　霞

　　代理审判员　　王美丽

　　人民陪审员　　王其焕

　　二〇一四年十二月二十七日

　　书　记　员　　徐　潇 

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