何蕾蕾与百盛餐饮（沈阳）有限公司鞍山分公司劳动争议纠纷申请案

 何蕾蕾与百盛餐饮（沈阳）有限公司鞍山分公司劳动争议纠纷申请案

辽宁省高级人民法院

民事裁定书

(2014)辽审三民申字第00866号

　　再审申请人（一审原告、二审上诉人）：何蕾蕾。

　　被申请人（一审被告、二审被上诉人）：百盛餐饮（沈阳）有限公司鞍山分公司。

　　负责人：邵桂华，该公司经理。

　　被申请人（一审被告、二审被上诉人）：百盛餐饮（沈阳）有限公司。

　　法定代表人：陈光全，该公司总经理。

　　再审申请人何蕾蕾因与被申请人百盛餐饮（沈阳）有限公司鞍山分公司、百盛餐饮（沈阳）有限公司劳动争议纠纷一案，不服辽宁省鞍山市中级人民法院（2014）鞍民一终字第19号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

　　何蕾蕾申请再审称：原判决认定事实及适用法律错误。再审申请人晚提交疾病诊断书的行为没有给被申请人带来经济损失，亦非严重违反用人单位规章制度行为。被申请人单方解除劳动合同并无根据，应承担法律责任；被申请人在员工患病期间单方解除劳动合同，应支付赔偿金。再审申请人依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二、六项的规定申请再审。

　　本院认为，何蕾蕾违反百盛餐饮（沈阳）有限公司、百盛餐饮（沈阳）有限公司鞍山分公司的《纪律和行为准则》、《薪资福利与绩效管理》的规定，未在病休假开始的5个工作日内填写《员工休假申请单》及提交给公司病休假证明原件。百盛餐饮（沈阳）有限公司鞍山分公司依照规定对其作出解除劳动合同决定，符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形。何蕾蕾提出的申请理由没有事实及法律依据，本院不予支持。

　　综上，何蕾蕾的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款的规定，裁定如下：

　　驳回何蕾蕾的再审申请。

审　判　长　　禹政一

审　判　员　　许晓东

代理审判员　　谭　斌

二〇一四年十月二十日

书　记　员　　于海华

法律知识延伸阅读