张玉党与抚顺市五洲粮油有限公司劳动争议再审申请案
张玉党与抚顺市五洲粮油有限公司劳动争议再审申请案
辽宁省高级人民法院
民事裁定书
(2014)辽审四民申字第770号
再审申请人（一审原告、二审上诉人）：张玉党。
被申请人（一审被告、二审被上诉人）：抚顺市五洲粮油有限公司。
法定代表人：于建辉，该公司董事长。
再审申请人张玉党因与被申请人抚顺市五洲粮油有限公司（以下简称五洲公司）劳动争议一案，不服辽宁省抚顺市中级人民法院（2013）抚中民二终字第352号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。
张玉党申请再审称：多年来，张玉党因工伤待遇问题曾多次找到五洲公司要求落实，至今未果。2012年10月张玉党再次找到五洲公司要求解决工伤待遇和下岗待遇时，在五洲公司强势高压下，张玉党在相关表格上违心签字，领取了2万多元现金，随后才得知给付的补偿金截止到2005年而非2012年，故于2013年申请劳动仲裁。因此，张玉党的诉求没有超过法定的一年时效期间，也没有超过法定的二十年时效期间，原审判决错误。张玉党依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第四项的规定申请再审。
本院认为：根据原审法院查明事实，张玉党对2005年11月抚顺市第五粮油工业储运公司与其解除劳动关系的行为是知道的，因不同意解除劳动关系，迟迟未领取经济补偿金和伤残补助金。因此，张玉党与原单位发生劳动争议的时间应为2005年11月。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。张玉党应当自2005年11月原单位与其解除劳动关系之日起一年内申请劳动仲裁。而张玉党直至2013年3月13日才申请劳动仲裁，已经超过了法律规定的仲裁时效期间，故原审法院驳回其诉讼请求，符合法律规定。
综上，张玉党的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第四项规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：
驳回张玉党的再审申请。
审 判 长 樊少忠
审 判 员 侯爱军
代理审判员 陈 晨
二〇一四年十月二十日
书 记 员 崔 涛
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