宋久胜与永安财产保险股份有限公司营口中心支公司劳动争议纠纷再审申请案

宋久胜与永安财产保险股份有限公司营口中心支公司劳动争议纠纷再审申请案

辽宁省高级人民法院
民事裁定书

(2014)辽审四民申字第756号

　　再审申请人（一审原告、二审被上诉人）：宋久胜。
被申请人（一审被告、二审上诉人）：永安财产保险股份有限公司营口中心支公司。
负责人：柳景学，系该公司总经理。
委托代理人：金鉴，系该公司职员。
再审申请人宋久胜因与被申请人永安财产保险股份有限公司营口中心支公司劳动争议纠纷一案，不服辽宁省营口市中级人民法院（2013）营民一终字第470号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。
宋久胜申请再审称，二审判决将停发工资的时间24个月改判为15个月，是没有法律依据和违反劳动法的。由于被申请人自2010年6月停发工资，停交五险一金的过错，促成了劳动纠纷，至2011年8月再审申请人申请劳动仲裁，在此期间，双方并没有解除劳动合同。原审法院将停发工资的时间计算至2012年5月一审起诉时为24个月，是符合法律规定的。二审判决称将时间改为15个月是经双方认可这一点是不存在的。被申请人成立时间不足十年，而申请人距退休不足五年，已经没有再就业的可能，在这种情况下，被申请人应与申请人签定无固定期限劳动合同，而被申请人非但不签，却逼申请人签定没有工资保证，去卖保险挣提成的营销员待遇的合同。这是被申请人邈视和挤兑弱势劳动群体，也是引起双方纠纷的主要原因。根据劳动合同法第四十六条第五项之规定，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。被申请人在终审没有履行为申请人缴纳住房公积金，也请再审判决被申请人予以缴纳。其再审申请符合《民事诉讼法》第二百条第（六）、（十一）、（十二）项规定的情形，请求被申请人支付24个月的工资，被申请人双倍地支付工资，被申请人按月工资3000元的标准为我缴纳2011年3月至2012年5月的住房公积金。
永安财产保险股份有限公司营口中心支公司答辩称，再审申请人于2011年8月申请劳动仲裁后，其从未到被申请人处进行日常工作，从未履行工作义务，故要求支付其24个月的工资无任何法律依据。再审申请人在被申请人处连续工作时间未满十年，不符合签订无固定期限劳动合同的条件，其要求双倍工资的诉讼请求没有法律依据。公民的住房公积金的缴纳不属于法律调整的范畴，且被申请人已经为再审申请人缴纳了社会保险，再审申请人并未对为其缴纳公积金提出上诉申请，其此项请求不符合再审审理要求的法律规定。被申请人已经按照终审判决的事项履行了应当承担的责任。请求驳回再审申请人的各项请求。
本院认为，关于再审申请人宋久胜主张二审判决计算被申请人永安财产保险股份有限公司营口中心支公司停发工资时间错误的问题。二审期间，双方对被申请人停发再审申请人2010年6月至2011年8月间的工资并无异议。再审申请人于2011年8月1日向营口市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿金等。因再审申请人自提出劳动仲裁申请后未到被申请人处工作，故二审判决被申请人给付再审申请人从2010年6月至2011年8月的工资并无不当。
关于再审申请人主张被申请人因未与其签订无固定期限劳动合同应向其支付赔偿金的问题。《劳动合同法》规定劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，可以签订无固定期限劳动合同。再审申请人在被申请人单位连续工作未满十年，不符合法律规定签无固定期限劳动合同条件。再审申请人主张被申请人成立时间不足十年，而再审申请人距退休不足五年，已经没有再就业的可能，在这种情况下，被申请人应与再审申请人签定无固定期限劳动合同。再审申请人的前述主张无法律依据，原审未支持其要求被申请人支付双倍工资赔偿的诉讼请求并无不当。
关于再审申请人要求被申请人为其缴纳住房公积金的问题。申请人主张“被申请人在终审没有履行为申请人缴纳住房公积金，也请再审判决被申请人予以缴纳”系对生效判决的履行问题，故本院对此不予审查。
综上所述，再审申请人宋久胜的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第（六）、（十一）、（十二）项规定的再审情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款的规定，裁定如下：
驳回宋久胜的再审申请。

审　判　长　　樊少忠
审　判　员　　侯爱军
代理审判员　　陈　晨
二〇一四年十月十七日
书　记　员　　刘露路


 

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