赵彦成与巴州富力劳务派遣有限公司等劳动争议纠纷申请案

赵彦成与巴州富力劳务派遣有限公司等劳动争议纠纷申请案

新疆维吾尔自治区高级人民法院

民事裁定书

(2014)新民申字1456号

　　再审申请人（一审原告，二审上诉人）：赵彦成。

　　被申请人（一审被告，二审被上诉人）：巴州富力劳务派遣有限公司。

　　法定代表人：刘城，该公司经理。

　　被申请人（一审被告，二审被上诉人）：巴州塔里木保安服务有限公司。

　　法定代表人：阿不拉江·阿不都克里木，该公司经理。

　　再审申请人赵彦成因与被申请人巴州富力劳务派遣有限公司（以下简称富力公司）、巴州塔里木保安服务有限公司（以下简称巴州保安公司）劳动争议纠纷一案，不服巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院（2014）巴民一终字第40号判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

　　赵彦成申请再审称：解除合同关系证明没有双方解除合同的手续和证据，没辞职申请书和审批意见，是富力公司欺骗我签的字。富力公司《人事管理制度》，我从来就没见过，富力公司所说的我“无故旷工、不服从管理、擅自离岗"等所谓的解除劳动合同的理由不是事实。原审判决认定的基本事实缺乏证据证明。故请求高院依法再审本案。

　　本院经审查认为，赵彦成与富力公司签订了一份自2012年1月起至2015年1月9日止的劳动合同，双方形成为期三年的劳动关系。期间，赵彦成经富力公司派遣至巴州保安公司处工作。因赵彦成无故旷工，被巴州保安公司辞退，后赵彦成再次上岗，并在2012年3月19日再次离岗，被巴州保安公司退回富力公司，富力公司认为赵彦成严重违反单位规章制度，于2012年3月25日，与赵彦成解除劳动关系，赵彦成在解除证明上签了字，赵彦成称其被富力公司欺骗后签字无事实依据。该证明表明富力公司对双方解除劳动关系并无过错。由于赵彦成严重违反单位规章制度，原审法院对赵彦成要求富力公司继续履行劳动合同、支付工资、缴纳社会保险的诉讼请求不予支持并无不妥。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，赵彦成主张的再审申请理由依法不能成立。

　　综上，赵彦成的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：

　　驳回赵彦成的再审申请。

审　判　长　　王福生

代理审判员　　王俊峰

代理审判员　　陈建红

二〇一四年十一月七日

书　记　员　　邓先敏 

法律知识延伸阅读