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邯郸市复兴区精诚包装机械厂与史向梅劳动争议纠纷申请案

2015-10-09 来源:HR法律网 浏览:659

邯郸市复兴区精诚包装机械厂与史向梅劳动争议纠纷申请案

 

河北省高级人民法院

民事裁定书

(2014)冀民申字第401号

  再审申请人(一审原告、二审上诉人):邯郸市复兴区精诚包装机械厂。

  负责人:刘建梁,系个体工商户。

  委托代理人:李超,河北天捷律师事务所邯郸分所律师。

  被申请人(一审被告、二审被上诉人):史向梅,

  再审申请人邯郸市复兴区精诚包装机械厂(以下简称精诚包装厂)因与被申请人史向梅劳动争议纠纷一案,不服河北省邯郸市中级人民法院(2009)邯市民二终字第204号民事判决,向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查,现已审查终结。

  精诚包装厂申请再审称,二审判决后,申请人多方查找,找到了孔玉生本人。经核实,孔玉生确是在被申请人的代理人处接受过律师的调查,但是其坚决否认了说过是由申请人指派去武汉工作的说法,被申请人提交的调查笔录是伪造的。一、二审判决适用法律错误。本案中,韩乃平个人承揽了武汉华龙纸板厂的设备安装工作,之后又招聘张建国等人从事该项工作。无论从形式上还是实质上,张建国和武汉华龙纸板厂都形成了新的劳动关系,武汉华龙纸板厂应当承担张建国的工伤保险责任。但是,原审法院在已经查明以上事实的情况下,仍然认定张建国在武汉工作期间与申请人构成事实劳动关系,无疑是适用法律错误。

  本院认为,史向梅的丈夫张建国是精诚包装厂的职工,双方没有签订劳动合同,也未办理解除劳动合同的相关手续。该事实双方并不否认,故应认定双方劳动关系是存在的。本案是确认劳动关系纠纷,张建国是否受他人雇佣,都不能视为劳动关系解除。故原一、二审判决认定精诚包装厂与张建国之间存在劳动关系,并无不当。虽然史向梅在一审中提交了孔玉生的证言,但孔玉生并未出庭作证,故原一、二审判决并没有使用该证据。

  综上,再审申请人邯郸市复兴区精诚包装机械厂的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款的规定,裁定如下:

  驳回邯郸市复兴区精诚包装机械厂的再审申请。

 

审 判 长  李京山

代理审判员  牛世红

代理审判员  习 静

二〇一四年九月二日

书 记 员  葛 琳
 

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